如何訂制一套適合我們的工作服？（二）

訂制工作服一般分為四個方面款式、面料、輔料、售后服務，只要把這幾個方面把控好，工作服的成品不會差到哪里。那么原知服飾就和大家一起討論一下這幾個方面。

二、面料

訂制工作服的面料：工作服的面料種類繁多，不同的面料適合不同的需求，選擇面料的時候要注意以下幾點：

1、春秋季工作服的面料是否足夠厚實、耐磨

2、夏季工作服的面料是否足夠透氣；吸濕排汗

3、如果面料的含棉量在60%及以上，是否做過防縮水處理；

4、面料是否會起球；

5、面料是否褪色。

6、甲醛含量是否符合標準。

三、輔料

對于訂制工作服來說，輔料是**容易被忽略的，但越是容易被忽略的地方，也越是應該引起注意，好的工作服，面輔料、包括做工都是要前列的。如果顧此失彼，也就不能稱之為好工作服了。

四、售后服務

訂購任何商品，售后服務都是必須要考慮的，主要參考以下幾點：

①提供售后服務的期限；

②應對企業需求的措施對應方案與反應時間；

③如有質保范圍外的修補，如何處理等等。 東格質造-工作服定做專業工作服定制 , 做工精致 , 客戶案例多 , 可設計,打樣快速 ,預定量越多越優惠多,歡迎咨詢!南京春秋工作服生產

    企業工作服定做的注意事項1.根據企業形象和文化進行設計：企業應該根據自身形象和文化內涵，設計出適合自己的企業工作服，讓工作服真正成為品牌形象的顯現。2.選用高質量面料：企業工作服建議選用高質量的面料，保證舒適度和耐用性，避免穿著不舒適或者易損壞的情況。3.打造專屬標識：企業需要打造出自己的專屬標識，在企業工作服上加以體現，讓員工穿著工作服就能企業形象。4.注意員工群體差異：在設計企業工作服時，要注意員工群體的年齡、性別、職業等因素的差異，以確保每個員工都能得到適合自己的工作服。三、企業工作服定做的服務優勢1.一對一客戶服務：專業的定制商家提供一對一的客戶服務，根據客戶需求和意見，提供量身定制的企業工作服服務。2.多樣化的選擇：有多種顏色、款式、面料供企業選擇，以便能夠根據自身需求定制出適合的企業工作服。3.精益求精的制作工藝：定制商家采用精益求精的制作工藝，保證企業工作服的品質；同時，還可進行多次修改，直到客戶滿意為止。4.高效快速的交貨期：定制商家采用高效快速的生產制造方式，保證企業工作服能夠在短的時間內交付企業，免去等待之苦。總而言之，企業工作服定做是提升企業品牌形象的重要步驟。 合肥工作服選購東格質造 - 工作服定制，擁有豐富行業經驗，自營實體工廠品質保障。

    公司工裝定制的版型面料做工都很重要，而其中關鍵的就是公司工裝定制的面料的選擇了，面料的好壞直接決定了工裝質量的高低。公司工裝定制的全棉面料要不打皺客戶的這個需求是可以理解的。畢竟現在工作服有關企業形象，都希望衣服挺闊，好打理，穿著又舒適，形象又好。公司工裝定制那么含棉高的工作服如何達到挺闊的效果呢?首先為使含棉高的面料挺闊，在制作過程中不可避免要添加更多化學物。大的面料廠還好，小廠的問題可能會比較多。有的客戶穿著不健康的工作服面料甚至會全身起疙瘩。打皺的棉質面料比不打皺的棉質面料更健康。客戶如果一定要選擇，也建議選擇大品牌的免燙面料，采用大工廠的成衣免燙工藝制作。公司工裝定制的全棉面料要不褪色的只要是符合環保要求的深色全棉面料工作服，有褪色其實是正常的。以小編自己經驗，穿著進口面料的工作服，也有褪色的。如果一點都不褪色，很有可能是固色劑添加的比較多。固色劑原料組成上分為含甲醛、低甲醛和無甲醛三類。早期的固色劑由于含有較高的游離甲醛而導致皮膚發炎，所以現在對色牢度等級和甲醛有了明確要求，不能超標。但是一點都不褪色，這種違背自然常識的效果，有可能對身體會不太好。

工作服定做的標準有哪些

現如今，統一的工作服定做已經是企業單位的標準著裝，工作服定做已經成為企業對外宣傳的一種方式。那么企業定制工作服時如何才能滿意呢?工作服定做的標準有哪些？

1、工作服定做工藝好壞與否，很難看的出來。這個可以去工作服定做廠家的生產車間，看看生產設備是否先進、齊全，前列的生產設備為工藝提供了硬件保障。

2、判斷一套工作服的好壞，面料是比較直接的，看得見、摸得著。了解面料成分同時，可以觸摸面料，初步判斷面料是否符合需求。面料的觸感、光澤度好不好等，都將直接影響工作服的效果。企業定制工作服不僅要保證穿著舒適、合體，還要耐磨、耐穿。

3、一套工作服定做是否成功，穿上身后就能一目了然，而這是對于面料、版型、工藝的綜合體現。工作服定做主要從領、袖、胸、肩等四個方面來判斷西裝的上身效果。領子要服帖而不僵硬，袖子要符合人體弧度、自然流暢，胸部要飽滿立體且挺拔有力，肩部則要飽滿平服無褶皺，每一個細節都要追求精益求精，不馬虎。

4、工作服定做上身后的效果，與尺寸大小息息相關。為什么不建議大家直接選購工作服現貨，就是這個原因。 東格制造 - 工服定制，上海原知服飾，服務了各行各業不同企業，助力企業提示各自IP形象。

工作服定制對于提升員工的工作效率也有著不可忽視的作用。合身的工作服能夠讓員工在工作中更加舒適自在，減少因服裝不合適而帶來的束縛感。例如，對于需要長時間站立工作的崗位，定制的工作服可以在腰部、膝蓋等部位進行特殊設計，提供更好的支撐和保護。此外，工作服上還可以根據工作需求添加各種實用的口袋和工具掛環，方便員工存放工具和物品，提高工作的便捷性。同時，統一的工作服也有助于企業進行規范化管理，讓員工更加明確自己的工作職責和角色，從而更加專注地投入到工作中，提升整體工作效率。 東格質造 - 工作服定制針對不同行業的特點和需求，提供專屬的定制服務，滿足客戶的個性化需求。上海餐飲工作服批發

東格質造 - 工作服定制充足的現貨確保了快速交付，滿足客戶緊急需求。南京春秋工作服生產

    工作服定制的面料選擇會極大地影響穿著舒適度。一方面，不同的面料具有不同的特性，這些特性直接關系到穿著者的舒適感受。比如，純棉面料通常具有良好的吸濕性和透氣性。它可以吸收人體排出的汗液，使皮膚保持干爽，避免因汗水積聚而產生的悶熱和不適。同時，純棉面料柔軟親膚，與皮膚接觸時不會引起刺激或過敏反應，穿著非常舒適。在一些需要長時間穿著工作服的崗位，如辦公室職員、醫護人員等，純棉工作服能讓他們在工作中感到更加自在。另一方面，面料的質地也會影響舒適度。例如，細膩柔軟的面料會給人一種舒適的觸感，而粗糙的面料則可能會引起皮膚瘙癢或不適。一些的面料經過特殊處理，如磨毛、絲光等，不僅能提升面料的質感，還能增加穿著的舒適度。此外，面料的重量也很重要。較輕的面料適合在夏季或溫暖的環境中穿著，讓人感覺清爽舒適；而較重的面料則更適合在冬季或寒冷的環境中穿著，能夠提供更好的保暖效果。再者，面料的彈性也會對穿著舒適度產生影響。對于一些需要進行大幅度動作的工作崗位，如建筑工人、運動員等，具有一定彈性的面料可以讓他們在工作中更加自如，不會因為服裝的束縛而影響動作的發揮。同時，彈性面料也能更好地貼合身體曲線。 南京春秋工作服生產