纖維含量不合格成行業頑疾

纖維成分含量是決定一件服裝的舒適感和是否健康無害的基本質量要素，而在近年卻成為了眾多紡織品無法通過質量抽檢活動的首要因素。據專業人士介紹，西服面料中棉、羊毛等原料含量減少10%或者更多，消費者一般難以辨別，穿著舒適度差別也不大，但對于生產企業來說，生產成本區別則很大。

那么，這到底是為什么呢?科標檢測紡織品實驗人員分析，造成不合格的原因，一是企業沒有建立好原料的驗貨制度，對面料的采購缺乏有效的控制機制和手段；二是企業缺少專業纖維含量檢測人員與檢測設備，未經檢測，直接偽造纖維含量數據標注在標簽上；三是企業直接把面料商提供的纖維含量標注上去，實際檢測出來的成分與標注的不一致；科標檢測溫馨提示：掌握必要的選購常識非常重要。1.相對來說，大企業自我管理能力較強，抽查率較高，標示內容可信度比較高。2.看標簽內容，產品名稱、廠名廠址、纖維含量、洗滌保養方法等是否正確合規。3.在選購時，留意產品是否有發酸、刺鼻等不正常或刺激性氣味。若有，則盡量不選購該產品。4.檢查縫線部位是否有針洞或縫線開裂破損的跡象，因為生產中縫針若出現問題后，某些部位的紗線會被扎斷。 東格質造-工作服定制,1萬+實拍案例,海量現貨+按圖定制,數量靈活+支持加急！合肥環衛工作服選購

如何訂制一套適合我們的工作服？（一）

訂制工作服一般分為四個方面款式、面料、輔料、售后服務，只要把這幾個方面把控好，工作服的成品不會差到哪里。那么原知服飾就和大家一起討論一下這幾個方面。

一、款式

訂制工作服款式在選擇上應該遵循以下幾點：

1、長短款的選擇，如果是夏季的話還有長短袖的選擇：按工作性質來看，動作幅度較大的工作，盡量選擇長款，比如機械、建筑行業，避免彎腰露肉；動作幅度小的可選擇短款，比如電子、文職等，穿著顯整潔，如果是夏季的話，還要注意長短袖的選擇，戶外作業要盡量選擇長袖的工作服，這樣可以避免員工的皮膚曬傷，室內作業的話，選擇短袖的工作服就可以了。

2、顏色：首先顏色要符合企業文化，在此基礎上也要參考工作性質，多油污行業顏色盡量選深色，耐臟， 清潔度較高的行業盡量選淺色，顯干凈。

3、其他細節：工作服定做可以為特殊體型的人單獨定制，但也不可能做到每個人的量體定制。因此在款式選擇時一定要注意是否具備寬松可調節，背部是否帶余量，衣服的下擺，工裝褲的褲腰是否可調松緊，這些都至關重要。好的工作服可以讓同樣身高的人，胖一點瘦一點穿起來都會很適合。

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工作服定做有哪些要注意

我們平時所穿的服裝是為了滿足生活當中的休閑舒適的需求，而在工作當中，職業服飾則有著非常多的講究，因為工作服定做往往**的是整個企業的形象，是反映企業員工的精神面貌。主要表現在四個方面

1、款式的選擇性較低

一般人選擇的工作服一般都是以黑白灰為主色調，著裝款式選擇性相對時尚服裝要有局限性，打個比方吧，車間里的工人會選擇什么樣的衣服呢，肯定是方便工作的，寬松的夾克，而作業室外的管理人只能穿袖口比較緊的，胸腰圍度松量較小的松量。

2、時尚感應用情況有所區別

這個時代，一切都在追求時尚前沿，關于時尚元素的取舍會因不一樣作業的作業特征有所不一樣。打個比方說IT這個行業或廣告業；而這些衣服當然是存在的客戶**關心的質量問題。

3、服飾配件傳達明晰等級差異信息

工作服定做的一系列程序中：正式的領帶，搭配的領巾、顯示自己姓名的胸牌，肩章，臂章等服飾配件的差異是作業裝等級制的直接反映，這些所有的細節都已經成為了某種信號，只需看看裝行。

4、著裝色彩更為宛轉

例如，吃飯的時后服務員一般的著裝都是光鮮亮麗的，穿紅帶綠的，而領班的服裝色彩一般對比素雅，大多傾向于冷色系和中性色系。以表現嚴肅感與可信度。

    在上海的企業會需要上海工作服定制，想必有人肯定會問那么我們上海工作服定制該如何進行呢?購置質量可靠的產品。應通過專業的工作服生產廠商采購，有專業技術部門檢驗過的或符合現行標準的品種。為了預防各種危害，一般工作服長時間以來采用棉布來制作，因棉布布紋細密并有一定強度，有預防粉塵等污染物的侵透能力，也能減輕機械、化學對人體的損傷，而且棉布材料有良好的吸濕、透氣、保溫性能。上海工作服定制但棉布防水、防酸、耐堿腐蝕和阻燃性能不好。近年來，合成纖維發展成一種經阻燃處理的棉織物，有較好的耐堿、耐酸性能，但吸水吸濕性能不佳，容易積聚靜電，摩擦時甚至能迸發出電火花。據現場存在的危害因素選擇質量可靠的工作服。使用者應針對作業場所或可能產生危害選擇上海工作服定制的種類。如帶電作業應選用絕緣服;**物接觸作業應選用密閉性防毒服;爐前高溫作業應選用防火服等。原知服飾是一家專業從事上海工作服定制設計，生產，銷售，批發為一體的工作服廠家，可以為客戶生產各種不同行業的南昌工作服，原知服飾工作服款式時尚，質量過硬，如對以上產品感興趣可以咨詢在線客服。 東格制造 - 工服定制，來樣定制，做有特色的工作服。

    統一工作服具有多個特點，以下是對其特點的詳細闡述：一致性：統一工作服的特點在于其一致性。無論是色彩、面料、樣式還是設計元素，都保持高度統一，確保員工穿著時呈現出整齊劃一的視覺效果。專業性：工作服的設計往往與特定職業或行業緊密相關，因此穿著統一工作服能夠彰顯員工的專業性和職業素養。這種專業性不僅體現在外觀上，也體現在工作服的功能性和實用性上。標識性：統一工作服上通常會印有公司標志、名稱或特定圖案，這使得員工在穿著時成為公司的移動廣告。這種標識性有助于提升公司的度和品牌形象。舒適性：工作服的設計注重員工的穿著體驗，因此通常會選擇舒適的面料和合理的剪裁，以確保員工在長時間穿著時仍能保持舒適感。耐用性：考慮到工作服的使用頻率和洗滌次數，統一工作服通常采用耐用的面料和工藝，以確保其使用壽命和外觀保持性。易于管理：統一工作服有助于企業實現員工著裝的標準化管理。企業可以更容易地制定和執行著裝規定，同時降低員工因個人著裝選擇而產生的差異性和管理難度。提升團隊凝聚力：穿著統一的工作服有助于增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。當員工感受到自己是團隊的一部分時，他們更有可能在工作中表現出協作和團隊精神。綜上所述。 東格制造 - 工服定制，原知服飾成為一家工服設計生產的新銳企業。南京春秋工作服價格

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    工作服定制的面料選擇會極大地影響穿著舒適度。一方面，不同的面料具有不同的特性，這些特性直接關系到穿著者的舒適感受。比如，純棉面料通常具有良好的吸濕性和透氣性。它可以吸收人體排出的汗液，使皮膚保持干爽，避免因汗水積聚而產生的悶熱和不適。同時，純棉面料柔軟親膚，與皮膚接觸時不會引起刺激或過敏反應，穿著非常舒適。在一些需要長時間穿著工作服的崗位，如辦公室職員、醫護人員等，純棉工作服能讓他們在工作中感到更加自在。另一方面，面料的質地也會影響舒適度。例如，細膩柔軟的面料會給人一種舒適的觸感，而粗糙的面料則可能會引起皮膚瘙癢或不適。一些的面料經過特殊處理，如磨毛、絲光等，不僅能提升面料的質感，還能增加穿著的舒適度。此外，面料的重量也很重要。較輕的面料適合在夏季或溫暖的環境中穿著，讓人感覺清爽舒適；而較重的面料則更適合在冬季或寒冷的環境中穿著，能夠提供更好的保暖效果。再者，面料的彈性也會對穿著舒適度產生影響。對于一些需要進行大幅度動作的工作崗位，如建筑工人、運動員等，具有一定彈性的面料可以讓他們在工作中更加自如，不會因為服裝的束縛而影響動作的發揮。同時，彈性面料也能更好地貼合身體曲線。 合肥環衛工作服選購